员工是我们下载最重要的组成部分，是大家庭中的每个成员，同时也是下载一直保持竞争力、持续领航力的最重要因素。下载一直以来非常重视员工的成长、健康、安全和福利，他包容了多元化员工队伍，还启动了全面的薪酬福利机制、能力培养训练和绩效奖励制度，并推出了一系列的关爱计划。员工岗位职能多元化带给下载创新和活力，薪酬福利机制使员工无后顾之忧，能力培养训练激发了员工自身的潜在能力，绩效奖励促进员工成长，关爱计划使员工感受到家的温暖。 

       多元化员工队伍带来多元化员工管理，从人才甄选、培养到人才管理,下载已经形成了一整套系统的、体制的、人性化的现代管理模式。人才甄选中，精准瞄对岗位配置，合理配备岗位职能，使员工的才能在岗位上得到充分发挥。人才培养中，逐步推进、层层深化，通过丰富的优发方式，提高每位员工的认知水平，使之成为技术型、创新型、管理型、综合型的战略型人才。人才管理中，融入科学的现代管理模式，包括健全的人力资源管理体制，使绩效考核制度、优发制度、员工关怀计划等制度得以实施。

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